貴鹽集團召開本部中層干部述職測評大會

為深入推進集團干部人事制度改革，創新集團選人用人工作機制，切實提高干部崗位履職能力，10月9日下午，貴鹽集團召開本部中層干部述職測評大會。會議由集團黨委委員、副總經理彭克山主持，集團班子成員、集團本部全體干部職工、各市（州）公司、貴陽地區直屬單位黨政主要負責人參加會議。

集團黨委書記、董事長任建生首先從充分認識中層管理人員述職測評的重要意義；準確把握集團本部干部人事制度改革的主要內容；積極支持和配合集團本部干部事情制度改革三個方面對此次述職測評提出要求。他指出，這次述職大會是集團黨委落實從嚴管黨治黨要求、加強領導班子和干部隊伍建設，建立健全考核機制的重要舉措，是探索改進管理方式的一次重要嘗試，對應對當前嚴峻形勢意義重大。

會上，21名中層干部分別圍繞德、能、勤、績、廉等方面的現實表現和履職情況進行了述職發言，大家的發言實事求是，結合自身的崗位職責全面總結了三年來的工作情況和廉潔自律情況，匯報了自身存在的問題和今后的努力方向。參會人員通過認真聽取述職發言，從“德、能、勤、績、廉”五個方面采取無記名的方式對中層干部進行現場民主測評。

此次中層管理人員述職測評是貴鹽集團成立以來的第一次，旨在通過中層管理人員述職，向集團黨委和廣大干部職工匯報履行崗位職責的情況，接受干部職工的監督和評議。同時也讓中層管理人員從思想深處認識到自己擔任的中層管理職位，是組織的信任、職工群眾的信任，從而進一步增強中層管理人員的責任意識，提高執行落實能力、經營管理能力、開拓創新能力、風險防范能力，激發內生動力和干事創業活力。

此次會議的順利召開，讓中層管理人員接受了一次全面的考察考核，受到了一次思想上的大洗禮、行動上的大觸動，為推動集團建設一支對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的干部隊伍提供了有力保障。