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百舸爭流千帆“競”!——貴鹽集團總部開展中層副職崗位競聘演講測評

百舸爭流千帆“競”!——貴鹽集團總部開展中層副職崗位競聘演講測評

作者:
周小梅
來源:
組織與人力資源部
發布時間: 2021/10/29 10:22
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10月27日,貴鹽集團總部全員競聘上崗中層副職崗位競聘演講測評大會在筑舉行,集團總部全員競聘上崗再掀高潮。集團黨委書記、董事長任建生,黨委副書記、總經理梅桂,黨委副書記趙曉萍,集團領導班子其他成員,集團外部董事參加大會。

 

 

“正所謂‘刀在石上磨,人在事上練’正是因為這些歷練……”“我將加強學習,當好領導的參謀和助手”“我將以最高的要求自己、審視自己的工作職責”。29名競聘人員爭競13個中層副職崗位,競聘演講過程緊張而有序,他們圍繞自己的工作情況、本次競聘的自身優勢、對崗位職責的認識以及聘任之后的工作設想進行闡述,或激情飛揚、或老練穩重,他們積極向上的精神風貌、耳目一新的工作思路、注重實踐的創新舉措、奉獻崗位的信心決心贏得了臺下陣陣掌聲。

 

部分競聘人員風采

 

參會人員同步為競聘人員打分,并在演講結束后投下鄭重的一票。競聘演講測評結束后,集團將在10月28日、10月29日分別組織筆試和面試。

干事創業,人才為要。競聘上崗,變“伯樂相馬”為“沙場賽馬”,是集團創新選人用人機制和人力資源管理制度,拓寬人才成長渠道,進一步激發員工活力的一個“創新動作”,同時也是集團助推“上崗靠競爭、收入比貢獻”良好風氣,凝聚高質量、跨越式發展強大力量的“標準動作”。旨在通過動態調劑和創新挖潛的方式,不斷激發干部職工干事創業的熱情和激情,進而逐步優化人力資源配置,達到人崗相適、優化組合的科學用人效果,打造干部能上能下、人員能進能出、干事創業激情涌動的局面。

 

 

下一步,集團總部還將開展主管、副主管崗位競聘上崗系列工作,進一步健全公平競爭用人機制,摔打、錘煉干部隊伍,在貴鹽集團高質量發展創新實踐中,展現新作為、作出新貢獻、再創新業績。

各市(州)公司、直屬公司主要領導,集團總部全體在崗人員參加大會。