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貴鹽集團召開職業經理人公開選聘會

作者:
周小梅、陳長河
來源:
組織與人力資源部、黨群工作部
發布時間: 2021/11/19 21:52
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11月18日,貴鹽集團職業經理人公開選聘會在集團總部舉行,就集團資產管理公司、生態農業公司職業經理人進行選聘。

集團黨委書記、董事長任建生,黨委副書記、總經理梅桂,紀委書記張同玨,副總經理聶仕友,集團專職外部董事及相關部門負責人擔任評委參加評審,省國資委領管處處長萬強到會指導。集團黨委副書記趙曉萍主持會議。

“我在過去的工作中積累了豐富的資產管理工作經驗,我有信心讓公司駛入高質量發展的快車道”

“我們不能原地不動,要向前走,培育優質資產”

“我有大型食品企業工作經歷,精通公司的客服管理和團隊管理”……

11名競聘人員圍繞自己的工作經歷、競聘優勢、工作思路等方面展開了演講,他們奮發向上、拼搏進取的精神贏得了現場評委陣陣掌聲。

競聘演講結束后,萬強對貴鹽集團公開選聘職業經理人的做法給予肯定,同時提出貴鹽集團要總結、提煉好市場化選聘職業經理人的經驗做法,在持續深入推進“干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減”,深化國有企業改革、深化“三項制度”改革等方面積極創新、大膽開拓,爭取走前列、作表率。

 

 

職業經理人競聘演講和面試結束后,評委組進行了認真打分評議。

本次市場化選聘職業經理人是貴鹽集團進一步深化國企改革的重要實踐,是貫徹落實深化干部人事制度改革的重要舉措,是探索職業經理人制度的有益嘗試,對于推動深化國企改革、改善管理團隊結構、開創人才選用新局面具有重要意義。

下一步,貴鹽集團將通過建立職業經理人才庫、職業經理人契約化管理等方式,多措并舉,持續探索人才選用新途徑、新方法,健全完善市場化選人用人機制,優化集團經營管理隊伍結構,開創人才選用新局面,不斷激發企業發展的內驅動力,為集團高質量發展奠定堅實的人才基礎。